Selbstmanagement - Sich selbst und andere führen (3-Tage-Seminar)Sich selbst und andere zu führen verlangt neben einem hohen Maß an Disziplin und Methodenkenntnissen persönliche Reife und Einfühlungsvermögen für sich selbst und anvertraute Mitarbeiter. Dauerhafter Erfolg verlangt zudem vor allem Erfahrung in der betrieblichen Prraxis und Authentizität im Umgang mit Menschen. Auf die Entwicklung dieser inneren Stimmigkeit liegt der Schwerpunkt unserer Arbeit mit Führungskräften. Es geht um den Zugang zu inneren Gefühls- und Kreativitäts-Ressourcen und letztlich zum eigenen wahren Wesen.
Ziele
Den eigenen Führungsstil überprüfen und das Selbstverständnis als Führungskraft stärken
Verschiedene Führungsansätze verstehen und situativ einsetzen können
Systematisch und ganzheitlich führen im betrieblichem Alltag
Ein innovatives Klima im Verantwortungsbereich fördern
Inhalte
Bestandteile und Funktionen des Managements
Der Management-Regelkreis
Strategie-Umsetzung als Führungsaufgabe
Für motivierende Arbeitsbedingungen sorgen
Delegation zur Stärkung der Eigenverantwortung nutzen
Mitarbeitergespräche führen
Beziehungs- und zielorientierte Gesprächsführung
Ideen- und Innovationsmanagement im Arbeitsbereich
Methoden
Formulierung persönlicher Lernziele
Trainer-Input
Selbstreflexion
Gruppenarbeiten
Üben an hand praxisrelevanter Fallsituationen
Konstruktives (Video-) Feedback nach Wunsch der Teilnehmer
Präsentation eines selbstgewählten Themas
Erarbeiten des persönlichen Aktionsplanes
Einbringen eigener Fälle aus der Führungspraxis
Moderierte Fallanalyse und Erfahrungsaustausch
Fragen und Anregungen des Leiters
Fallarbeit im Reflecting Team
Seminarskript für die Nachbereitung
Selbstmanagement steht in engem Zusammenhang mit Zeitkompetenz , Stressbewältigung und Gesundheitsmanagement. Als sehr effektiv hat sich individuelles Coaching erwiesen.
Leitung und Fragen zum Inhalt
Sigrid und Ernst Schulze Bremer Telefon: (0551) 21091 oder Kontakt