(Feste Jahresgruppe 7 Abende) 19.00 - 21.30 Uhr.
"Nehmen Sie ihre Mitarbeiter so ernst wie die ihre Aufgabe nehmen sollen!"
Gutes Management ist wichtig. Aber es reicht nicht aus.
In meiner Seminar- und Beratungsarbeit äussern Mitarbeiter oft den Wunsch, von ihrer Führungskraft als Person wahrgenommen zu werden und in ihrem Wert gesehen zu werden.
Diese einfühlsame Wertschätzung ist kein Luxus, denn Mitarbeiter die achtsamen Umgang und persönliche Wertschätzung erfahren, bringen i.d.R. eine sehr hohe Verbindlichkeit und Engagement in ihre Arbeit ein und sind von innen heraus motiviert. In diesem Abendkolleg erforschen wir in einer kleinen vertrauten Lerngruppe, wie wir als Führungskräfte mehr Raum für Achtsamkeit im Führungsalltag schaffen können.
Fragen, die wir uns stellen
❍ Wie viel Achtsamkeit mit uns selbst und anderen können wir uns angesichts von Termin- und Leistungsdruck leisten?
❍ Auf wie viel Achtsamkeit können wir angesichts drohendern Gesundheitsbelastungen und Burnoutrisiken sowie Konkurrenz um qualifizierte Mitarbeiter verzichten?
❍ Was beinhaltet Achtsamkeit im Umgang mit sich selbst und anderen?
❍ Wie achtsam gehen wir mit uns selbst um? Wie führen wir uns selbst, d.h. wie ausgewogen erleben wir unsere Selbststeuerung?
❍ Wie können wir den den achtsamen Umgang mit uns selbst unter den Bedingungen des Führungsalltags aufrecht erhalten und weiter entwickeln?
❍ Wie können wir mit Achtsamkeit Konflikte und Schwierigkeiten im Führungsalltag lösen?
Weitere Inhalte:
❍ Erlernen von Methoden zur Stärkung von Präsenz, Mitgefühl und Gegenwartsklarheit
❍ Übungen zur Entwicklung des Körpergewahrseins
❍ Stärkung des Vertrauens in die eigene innere Führung
❍ Prinzipien achtsamen Führungsverhaltens
Seminargestaltung
❍ Erfahrungsaustausch unter Moderation
❍ Wechselseitige kollegiale Beratung zu Fällen und Vorhaben aus der eigenen Praxis
❍ nach Bedarf methodische Inputs durch den Leiter
❍ persönliches Feedback
❍ Vereinbarung strenger Vertraulichkeit
Das Curriculum Führungsqualitäten fördert die Entwicklung essentieller Ressourcen von Führungskräften.
Leitung und Fragen zum Inhalt
Ernst Schulze Bremer Telefon: (0551) 21091 oder Kontakt
Teilnehmerzahl:
6 - 8 Selbständige, Führungskräfte und Projektleiter aus verschiedenen Organisationen
Termine nach Absprache