Einzel-Coaching für Fach- und Führungskräfte

Anlässe: Begleitung in der Management-Funktion
– Klärungshilfe bei betrieblichen Problemen
– Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
– Verbesserung von Arbeitsmethoden und Leistungssteigerung
– Begleitung im Projektmanagement
– Unterstützung in der Teamentwicklung und -steuerung
– Vorgehen bei Mobbing im eigenen Verantwortungsbereich
– Supervision zu Fällen aus dem betrieblichen Alltag

Begleitung der persönlichen Entwicklung
– Standortbestimmung und berufliche Neuausrichtung
– Klärung von Sinnfragen im beruflichen Kontext
– Stressüberlastung und Burnout bewältigen
– Training kommunikativer und sozialer Kompetenz
– Veränderung selbstbegrenzender Denkprogramme
– Erstberatung und Orientierungshilfe bei Sucht und seelischer Überlastung

Organisationsbezogene Veränderungen
– Wechsel in ein neues Aufgabenfeld
– Ortswechsel
– Veränderung der institutionellen Zugehörigkeit
– Umgang mit organisatorischen Veränderungen
– Anpassung an den Wandel von Werten, Normen und Unternehmenskultur
– Ausscheiden aus dem Unternehmen

Dauer
Coaching reicht von Kurzzeitberatungen im Umfang von 1 bis 6 Sitzungen zu je 1,5 bis 2 Stunden bis zu längerfristiger Begleitung nach Bedarf

Vereinbarungen
Zwischen Berater, Ratsuchendem und ggf. dem Unternehmen als Auftraggeber werden Vereinbarungen getroffen
– Ziel der Beratung
– Umfang der Beratung
– Vertraulichkeit
– Art der Beratung: i.d.R. werden berufsbezogene "hier und jetzt"-Themen bearbeitet (in Abgrenzung zu tiefenpsychologischer, therapeutisch ausgerichteter Arbeit)
– Berater bzw. Beraterin
– Honorar nach Vereinbarung

Berater und Fragen
Sigrid und Ernst Schulze Bremer Telefon: (0551) 21091 oder Kontakt



  Beratung zur beruflichen (Neu-)Orientierung
Das Leben ist zu wertvoll um nur des Geldes wegen zu arbeiten.
 
Anlässe
Beim Wechsel des Arbeitgebers, Unzufriedenheit mit der derzeitigen Tätigkeit sowie in Phasen der inneren Umorientierung stellt sich häufig die Frage;
– Wie kann ich meine persönlichen Stärken noch besser zur Geltung bringen?
– Welche Strategien sollte ich anwenden um meine Vorstellungen umzusetzen?
– Wie kann ich meine Arbeit stärker als Herausforderung für die persönliche Entwicklung begreifen und akzeptieren?
 
Themen u.a.
– Erarbeitung eines Leitbildes für die berufliche Entwicklung
– Erarbeitung der persönlichen Strategie für beruflichen Erfolg
– Entscheidungshilfe bei beruflichen Veränderungen
– Als Frau/Mann auf dem Weg in Führungsfunktionen
– Erweiterung der kommunikativen Fähigkeiten
– Klärung der System-Dynamik im aktuellen Berufsfeld
 
Dauer
Den Umfang und das Ziel der Beratung legen Sie in der ersten Sitzung mit dem Berater fest. Meistens sind 1 bis 6 Sitzungen von ca. 1,5 - 3 Std. Dauer angemessen.
 
 
Berater und Fragen
Sigrid und Ernst Schulze Bremer Telefon: (0551) 21091 oder Kontakt